sieudichvu
04-04-2011, 12:40 PM
Đa số các Giám đốc nhân sự đã khẳng định về sinh viên mới ra trường như sau:
- “Thiếu kiến thức, yếu kỹ năng, mơ hồ về mục tiêu nghề nghiệp... đă khiến không ít bạn trẻ mất điểm trước các nhà tuyển dụng”
- “Chúng ta không thiếu việc làm mà đang thiếu sinh viên làm được việc”.
- “Sinh viên mới ra trường không những không có kinh nghiệm mà c̣n thiếu quá nhiều kỹ năng để làm việc, đặc biệt là các kỹ năng “mềm” như kỹ năng phân tích, tổng hợp, tŕnh bày, giao tiếp...”
- “Khi tuyển dụng sinh viên mới ra trường vào làm việc, doanh nghiệp phải mất ít nhất 3 tháng đào tạo lại mới có thể khai thác được và khi chưa kịp “hoàn vốn” th́ nhân viên đă “nhảy” việc. Đây là nguyên nhân khiến doanh nghiệp ngán ngại tuyển dụng sinh viên mới ra trường”.
- "Học ở trường sinh viên chỉ được bổ sung kiến thức lý thuyết, khi đến doanh nghiệp làm việc lại phải luôn có người theo kèm cặp mất rất nhiều thời gian. Vì từ trước đến nay sinh viên vẫn chưa tiếp xúc được với các dự án và công việc thực tế tại đây."
- “30% sinh viên tốt nghiệp ra trường không t́m được việc làm & 60% doanh nghiệp phải đào tạo lại họa viên mới ra trường.”
- "Chúng tôi không phải không muốn tuyển sinh viên mới ra trường nhưng v́ sinh viên không có kinh nghiệm nên thật sự rất khó đảm đương tốt các vị trí yêu cầu"
Vậy thử hỏi các nhà tuyển dụng - "Sinh viên đi học tại trường th́ làm sao có kinh nghiệm tại doanh nghiệp được? Trong khi các "ông" lại không tạo cơ hội cho họ làm việc mà lại yêu cầu tuyển người có kinh nghiệm? Kinh nghiệm là phải "trải qua" + "chiêm nghiệm" về một việc ǵ đó th́ mới được xem là có kinh nghiệm đối với việc đó. Vậy lấy đâu ra sinh viên có kinh nghiệm hoặc tương đương với một người có kinh nghiệm???"
Chính từ những thực trạng đó, trường Định Vị Sinh Viên một thành viên của TOPPION Group đă ra đời với sứ mệnh ’’Định Vị Thương Hiệu Sinh Viên trong mắt nhà tuyển dụng”
Với việc đưa vào áp dụng thành công mô h́nh đào tạo độc nhất MTC-RESULT (Mindset - Training - Coaching & Consulting)hướng tới sự thay đổi đảm bảo kết quả và giáo tŕnh luôn được nghiên cứu, cải tiến, cập nhật qua từng khoá học, trường Định Vị Sinh Viên PION – Student Position tự hào là đơn vị đào tạo kỹ năng mềm hàng đầu về thực hành và ứng dụng thực tế.
Liên hệ tại:
Trường Định Vị Sinh Viên
Ṭa nhà TOPPION 227 Nguyễn Đ́nh Chính, P11, Quận Phú Nhuận
Điện thoại : (08) 6292 1516 Fax: (08) 6292 1569
Website: http://dinhvisinhvien.com (http://dinhvisinhvien.com/)
Email: info@dinhvisinhvien.com
- “Thiếu kiến thức, yếu kỹ năng, mơ hồ về mục tiêu nghề nghiệp... đă khiến không ít bạn trẻ mất điểm trước các nhà tuyển dụng”
- “Chúng ta không thiếu việc làm mà đang thiếu sinh viên làm được việc”.
- “Sinh viên mới ra trường không những không có kinh nghiệm mà c̣n thiếu quá nhiều kỹ năng để làm việc, đặc biệt là các kỹ năng “mềm” như kỹ năng phân tích, tổng hợp, tŕnh bày, giao tiếp...”
- “Khi tuyển dụng sinh viên mới ra trường vào làm việc, doanh nghiệp phải mất ít nhất 3 tháng đào tạo lại mới có thể khai thác được và khi chưa kịp “hoàn vốn” th́ nhân viên đă “nhảy” việc. Đây là nguyên nhân khiến doanh nghiệp ngán ngại tuyển dụng sinh viên mới ra trường”.
- "Học ở trường sinh viên chỉ được bổ sung kiến thức lý thuyết, khi đến doanh nghiệp làm việc lại phải luôn có người theo kèm cặp mất rất nhiều thời gian. Vì từ trước đến nay sinh viên vẫn chưa tiếp xúc được với các dự án và công việc thực tế tại đây."
- “30% sinh viên tốt nghiệp ra trường không t́m được việc làm & 60% doanh nghiệp phải đào tạo lại họa viên mới ra trường.”
- "Chúng tôi không phải không muốn tuyển sinh viên mới ra trường nhưng v́ sinh viên không có kinh nghiệm nên thật sự rất khó đảm đương tốt các vị trí yêu cầu"
Vậy thử hỏi các nhà tuyển dụng - "Sinh viên đi học tại trường th́ làm sao có kinh nghiệm tại doanh nghiệp được? Trong khi các "ông" lại không tạo cơ hội cho họ làm việc mà lại yêu cầu tuyển người có kinh nghiệm? Kinh nghiệm là phải "trải qua" + "chiêm nghiệm" về một việc ǵ đó th́ mới được xem là có kinh nghiệm đối với việc đó. Vậy lấy đâu ra sinh viên có kinh nghiệm hoặc tương đương với một người có kinh nghiệm???"
Chính từ những thực trạng đó, trường Định Vị Sinh Viên một thành viên của TOPPION Group đă ra đời với sứ mệnh ’’Định Vị Thương Hiệu Sinh Viên trong mắt nhà tuyển dụng”
Với việc đưa vào áp dụng thành công mô h́nh đào tạo độc nhất MTC-RESULT (Mindset - Training - Coaching & Consulting)hướng tới sự thay đổi đảm bảo kết quả và giáo tŕnh luôn được nghiên cứu, cải tiến, cập nhật qua từng khoá học, trường Định Vị Sinh Viên PION – Student Position tự hào là đơn vị đào tạo kỹ năng mềm hàng đầu về thực hành và ứng dụng thực tế.
Liên hệ tại:
Trường Định Vị Sinh Viên
Ṭa nhà TOPPION 227 Nguyễn Đ́nh Chính, P11, Quận Phú Nhuận
Điện thoại : (08) 6292 1516 Fax: (08) 6292 1569
Website: http://dinhvisinhvien.com (http://dinhvisinhvien.com/)
Email: info@dinhvisinhvien.com