sieudichvu
30-03-2011, 09:40 AM
Phong cách sống, giao tiếp, lănh đạo, làm việc theo nhóm, quản lư thời gian, thư giăn, vượt qua khủng hoảng, sáng tạo và đổi mới... đó là những “kỹ năng” thuộc về tính cách, không mang tính chuyên môn, nhưng lại là cực kỳ cần thiết cho con người trong mọi trường hợp, mọi hoàn cảnh, mọi lứa tuổi.
Chiếm 85% khả năng thành đạt
Phần đông những người Việt trẻ chỉ chăm chăm gây ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng những kỹ năng “cứng” (hard skills), nghĩa là những thứ thường xuất hiện trên hồ sơ lư lịch: bằng cấp, khả năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc..., thế nhưng trên thực tế, World Bank (Ngân hàng Thế giới) đă gọi thế kỷ 21 là kỷ nguyên của kinh tế dựa vào kỹ năng (Skills Based Economy).
Năng lực của con người được đánh giá trên cả 3 khía cạnh: kiến thức, kỹ năng và thái độ; các nghiên cứu của nhiều tổ chức xă hội đă cho thấy để thành đạt trong sự nghiệp th́ KNM (trí tuệ cảm xúc) chiếm đến 85%, kỹ năng cứng (trí tuệ logic) chỉ chiếm 15%.
Các nhà tuyển dụng vẫn thường nhắc lại một câu chuyện, cách đây chưa lâu, Tập đoàn sản xuất chip vi tính lớn nhất thế giới Intel (Mỹ) từng thất vọng khi tuyển 2.000 nhân viên cho dự án đầu tư vào VN, nhưng chỉ có vẻn vẹn 40 ứng viên đáp ứng được yêu cầu về kiến thức và KNM.
Rất nhiều ứng viên c̣n lại có kiến thức chuyên môn tốt nhưng hổng về KNM nghiêm trọng. Và Intel không phải là trường hợp cá biệt, có đến 80% nhà tuyển dụng than phiền rằng nhân viên trẻ quá yếu KNM, lơ ngơ, không đáp ứng được công việc dù có bằng cấp tốt.
Cần nhất là thái độ cầu tiến
Theo một nghiên cứu mới đây của Viện Nghiên cứu Giáo dục VN, có đến 83% sinh viên tốt nghiệp ra trường bị đánh giá là thiếu KNM, 37% sinh viên ra trường không t́m được việc làm do không đáp ứng đươc nhu cầu về KNM. Điều đó lư giải tại sao rất nhiều sinh viên sớm bươn chải, đi làm thêm khi c̣n đi học đă thành công hơn những “mọt sách”.
Đă có không ít những bạn sinh viên chỉ biết chăm chú với bài vở, đạt điểm rất cao nhưng ra trường không xin được việc làm hoặc chỉ làm nhân viên b́nh thường. Người Việt thường gọi những người bằng cấp không cao nhưng sớm thành đạt là những người “lanh”, thực chất “lanh” cũng là KNM.
Dù thiếu trầm trọng KNM nhưng nhiều người trẻ vẫn… không biết ḿnh đang thiếu, và nếu nhận thức được cái sự thiếu ấy của ḿnh, cũng chưa hẳn t́m được cách để trang bị thật nhanh, kịp với nhu cầu của cuộc sống.
Học kỹ năng mềm ở đâu?
Với việc áp dụng thành công mô h́nh đào tạo MTC-RESULT hướng tới sự thay đổi đảm bảo kết quả và giáo tŕnh luôn được nghiên cứu, cải tiến, cập nhật qua từng buổi học trường Định Vị Sinh Viên PION – Student Position (Thành viên của TOPPION Group), tự hào là một đơn vị đào tạo kỹ năng mềm hàng đầu về thực hành và ứng dụng thực tế. Trong đó, khóa học “Định Vị Thương Hiệu Sinh Viên trong mắt nhà tuyển dụng” đă liên tục được nhà trường tổ chức thành công trong thời gian qua và hoàn toàn nhận được sự tín nhiệm của tất cả các bạn học viên tham gia khóa học.
Chi tiết liên hệ tại:
Trường Định Vị Sinh Viên
Lầu 4, ṭa nhà TOPPION 227 Nguyễn Đ́nh Chính, P11, Quận Phú Nhuận
Tel : 08- 3991 4282 - fax: 6292 1379
Email : info@dinhvisinhvien.com
Website : http://www.dinhvisinhvien.com
Chiếm 85% khả năng thành đạt
Phần đông những người Việt trẻ chỉ chăm chăm gây ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng những kỹ năng “cứng” (hard skills), nghĩa là những thứ thường xuất hiện trên hồ sơ lư lịch: bằng cấp, khả năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc..., thế nhưng trên thực tế, World Bank (Ngân hàng Thế giới) đă gọi thế kỷ 21 là kỷ nguyên của kinh tế dựa vào kỹ năng (Skills Based Economy).
Năng lực của con người được đánh giá trên cả 3 khía cạnh: kiến thức, kỹ năng và thái độ; các nghiên cứu của nhiều tổ chức xă hội đă cho thấy để thành đạt trong sự nghiệp th́ KNM (trí tuệ cảm xúc) chiếm đến 85%, kỹ năng cứng (trí tuệ logic) chỉ chiếm 15%.
Các nhà tuyển dụng vẫn thường nhắc lại một câu chuyện, cách đây chưa lâu, Tập đoàn sản xuất chip vi tính lớn nhất thế giới Intel (Mỹ) từng thất vọng khi tuyển 2.000 nhân viên cho dự án đầu tư vào VN, nhưng chỉ có vẻn vẹn 40 ứng viên đáp ứng được yêu cầu về kiến thức và KNM.
Rất nhiều ứng viên c̣n lại có kiến thức chuyên môn tốt nhưng hổng về KNM nghiêm trọng. Và Intel không phải là trường hợp cá biệt, có đến 80% nhà tuyển dụng than phiền rằng nhân viên trẻ quá yếu KNM, lơ ngơ, không đáp ứng được công việc dù có bằng cấp tốt.
Cần nhất là thái độ cầu tiến
Theo một nghiên cứu mới đây của Viện Nghiên cứu Giáo dục VN, có đến 83% sinh viên tốt nghiệp ra trường bị đánh giá là thiếu KNM, 37% sinh viên ra trường không t́m được việc làm do không đáp ứng đươc nhu cầu về KNM. Điều đó lư giải tại sao rất nhiều sinh viên sớm bươn chải, đi làm thêm khi c̣n đi học đă thành công hơn những “mọt sách”.
Đă có không ít những bạn sinh viên chỉ biết chăm chú với bài vở, đạt điểm rất cao nhưng ra trường không xin được việc làm hoặc chỉ làm nhân viên b́nh thường. Người Việt thường gọi những người bằng cấp không cao nhưng sớm thành đạt là những người “lanh”, thực chất “lanh” cũng là KNM.
Dù thiếu trầm trọng KNM nhưng nhiều người trẻ vẫn… không biết ḿnh đang thiếu, và nếu nhận thức được cái sự thiếu ấy của ḿnh, cũng chưa hẳn t́m được cách để trang bị thật nhanh, kịp với nhu cầu của cuộc sống.
Học kỹ năng mềm ở đâu?
Với việc áp dụng thành công mô h́nh đào tạo MTC-RESULT hướng tới sự thay đổi đảm bảo kết quả và giáo tŕnh luôn được nghiên cứu, cải tiến, cập nhật qua từng buổi học trường Định Vị Sinh Viên PION – Student Position (Thành viên của TOPPION Group), tự hào là một đơn vị đào tạo kỹ năng mềm hàng đầu về thực hành và ứng dụng thực tế. Trong đó, khóa học “Định Vị Thương Hiệu Sinh Viên trong mắt nhà tuyển dụng” đă liên tục được nhà trường tổ chức thành công trong thời gian qua và hoàn toàn nhận được sự tín nhiệm của tất cả các bạn học viên tham gia khóa học.
Chi tiết liên hệ tại:
Trường Định Vị Sinh Viên
Lầu 4, ṭa nhà TOPPION 227 Nguyễn Đ́nh Chính, P11, Quận Phú Nhuận
Tel : 08- 3991 4282 - fax: 6292 1379
Email : info@dinhvisinhvien.com
Website : http://www.dinhvisinhvien.com